软通动力面试经历

软通动力,这个名字早就听过,好像是在张孝祥的视频中听过。今天很荣幸,接到HR的面试通知。其实,我在51job上已经投递了两三次简历了,但是一直没有接到面试通知。HR罗告诉我这是因为简历与职位的匹配度的问题。这个问题我们就不具体讨论了。面试时约在下午2:00-2:30,从她时间上的安排我觉得,真的很人性化。公司的位置距离市区比较远需要坐一个小时车程,中途还需要转做地铁。这点来说对于每天的出行成本增加了。对于这一点来说,其实不存在,因为公司规模够大,牺牲这点也无所谓。

 

下午来到了地铁百草路站,出地铁口空气好的啊,加之天气比较好夹杂小雨,感觉更是特棒。来到公司里,同样也是填写一些资料,我觉得这点和很多大企业都是重复的内容,每次面试填写同样的内容,这样真的有点消耗时间,如果招聘网站统一这样的资料模板,就可以提高招聘效率。现在的招聘网站对于客户需求挖掘真的不够。行业漏洞只会催生更专业的招聘平台。OK,我们进入正式环节,那就是HR初试,来个问题就是你曾今是否在中软国际面试过,(我在想你怎么知道,难道面试过对本次面试右影响?),然后HR解释了下,如果在今年面试过的,今年内都不能再和华为合作的公司面试,你这边也不用担心,就是问一些为什么辞职?工作中遇到一些风险,时间又很紧张, 你应该怎么做。当时,我回答说加班。她说除了这一点呢?突然想到了,这个风险可以预先发掘啊,然后回答提前通知上级。对,这是这种情况,实际工作中就有项目风险的要做好提前防范。

 

然后,就是做面试题喽,果然面试题大公司就是不一样,总共三个题目,最后一个超级无敌难度的题目选做。先聊聊题目:

 

第一个,用户输入了两个大于Long类型容量的数字a和b,要求将两个数子相加(保证计算不损失精度),不能使用JDK自带的大数字API?

 

看到这里,你自己先思考思考再继续浏览这篇文章。

 

第二个,内容比较多,要求找字母,有两个字符串A和B,A =”ANCKSNFJBKGLX”, B=”CBL”,要求B中的字母在A中都能找到,则状态true,如果有字母找到不,状态则为false。要求用最快速的算法方式来解决检索?

 

那就再思考思考吧 。

 

 

接下来技术面试,很简单直白,没有过多的感情沟通,基本上问题都回答上了,但更希望问点我能吹牛的技术。看着我的简历,面试官问这个Node.js是什么东西,可以发现他没有具体去了解过这块,实际上Node.js发展还是比较迅速的,很多前端的开发工具都是用Node.js做的。我就简单的介绍了Node.js的在Web应用开发的效率,以及他的开发模式。这项技术肯定在工作中还是用不到的,所以呢说多了也没有用的。面试中经常会至少自我介绍两次、三次的这个,说说自我工作经历二次、三次。刚才我给HR说了工作经历,然后技术面是说一次,让后项目经理来了那就再说一次吧,不知道大家有没有这样的经历。一场规范的面试应该是,技术,项目经理、HR一起来面试一人。虽然对于公司来说这样的成本高了。可能也是这方面原因,让面试变得重复。好吧,在谈谈多线程的理解,我就说了一些开发中的情况。整个过程还是比较顺利的。

 

谈工资,这点我的想法是这样的,大公司,我可以忍受低收入给我带来的各种技能的提升,小公司,我是给他们带来技术实力的,我工资要求就相比大公司要求高。当HR和我聊工资的时候,只是说从某个角度来考察我说我的期望工资可能达不到,是否考虑降低要求。我意思也是只要能提升管理技能,我可以接受降低期望工资,进入大公司也是我想要的。一直在小公司感觉提升并不大,而且对于工作的稳定性也不够。然后,天写了一份入职申请表,HR说华为那边也需要做一个复试。如果顺利,公司1-3个月转正。转正后享受公司的各种福利待遇。其他的没有什么想分享的了。

 

总结下,这次面试对于笔试题目我没有准备好,没有具体去充电。感觉自己快要升级为面霸了,面试了好几家公司,从面试过程紧张情绪到现在的淡定心理。很多事情都是需要慢慢去磨合,而不是一蹴而就马上做的很好。面试中也不必低调,把事实说出来,但是要对自己有利的一面哦。

 

 

希望能收到软通动力的复试通知。

 

 

 

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来源: 雨林博客(www.yl-blog.com)